登录站点

用户名

密码

360度解析面试技巧

2已有 571 次阅读  2010-10-21 14:15   标签职业教练  博客 

在经历了残酷的网申筛选和漫长的等待后,相信已经有许多朋友凭借自身的资质和优秀的简历获得了各大公司面试的机会。那么,今天我们就来谈一谈面试的技巧和需要注意的事项。

一. 面试前的准备

1.了解面试的3W。在面试前,一定要确定面试的三要素-When (时间)Where(地点)、 Who(联系人)。在接到面试电话通知时,千万不要因为过度的兴奋或紧张而忘记询问面试细节。最好还能够了解面试官的情况,然后进行有针对性的准备。

2.做到“知己知彼”。 在面试前,先在家做一些调查,具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。但需要注意的是,自然而然的流露才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌。

3. 准备一些案例或者小故事,便于在面试时能够很好地说明自己的能力和特长。

二. 面试中的礼仪

1 自我介绍。准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的自我介绍并不是重复简历中的内容,而是为了加深印象,强调你个人的特点和优势,给对方以立体的感觉。

2 入座的礼仪。许多人在入座后都采用一种非常闭合的姿势,很拘谨。这不能说是坏事,但的确会让面试开始的破冰显得艰难。如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。

3 肢体语言的运用。面试时,手势的运用很重要。特别是回答较大的问题时,用手虚拟的在桌面上列出123,这样会让人觉得你很有条理,而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时,把手掌放在心口,真的有强化的效果。

三. 面试时的难题

1 如何破冰。面试开始时,有些应试者不善“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。其实,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。当然,凡事都讲求一个“度”,过分的滔滔不绝而不注重聆听也会给面试官形成“以自我为中心”以及“喧宾夺主”的印象。

2. 遇到回答不了的问题,请求考虑片刻再做回答,考虑之后仍然无法回答,请照实回答。

3.如何提出问题。在面试最后,大多数的企业都会丢问题给求职者。通常这个问题背后的真正含意在于测试你对这份工作有多大的决心和热情。你应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题。

如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。你的问题可以“聚焦”在工作的内容和职责,或者企业提供的培训和发展机会。例如 “您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗?”这样的问题就会让面试官觉得你对这次面试的态度是诚恳的,对这份工作也的确抱着极大的热情。

四. 告别时的注意事项

首先,你可以再次强调你对应聘该项工作的热情,并感谢对方抽时间与你进行交谈。
其次,表示与面试官的交谈使你获益匪浅,并希望今后能有机会再次得到对方进一步的指导,有可能的话,可约定下次见面的时间。
最后,你需要记住了解结果的途径和时间。
 

希望这期的面试技巧对于正在进行面试或即将迎来面试的朋友有所帮助。总而言之,面试是展示自我的重要途径,千万不要由于过度的紧张而无法正常表现,也不要轻视面试前的准备工作,机遇永远都青睐有准备的人。

预祝各位能够在面试中有一个良好的表现。

分享 举报

发表评论 评论 (1 个评论)

涂鸦板